40k是多少钱 20k工资与40k工资的差距 这不仅仅是钱

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40k是多少钱 20k工资与40k工资的差距 这不仅仅是钱

发布时间:2021-10-26 18:47:13阅读()

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有一个月薪两万的女孩。手稿漏洞百出。老板摔桌子,她却回答:“一个月两万块,你还想要什么!”想想她说的话很有趣。就好像我们买了便宜货,不到两天就坏了,于是我们宽慰自己:你还想从我们用这么少的钱买的东西里得到什么?当然,她的潜台词是,你给我4万,我就好好干。

但问题是,老板发工资的时候,一分钱一分货。在老板愿意付账之前,你必须出示4万英镑的价值。

刚进公司的时候工资也是2万,但是第二个月就涨了。因为每次老板要稿子,我不仅写到位,还给他两个以上的版本供他选择:一个是按照他的要求写的,一个是我建议的方案。在最后的短暂时间里,我的工资变成了4万。

当时没想,只是因为喜欢写作,才会琢磨怎么写得更好;因为爱惜自己的文字,觉得自己的文字和自己的品牌有关,所以很用心。在我看来,这是理所当然的事情,但是在带了20多名中国研究生之后,我发现这种态度是稀缺的。比一般人多读七年中文的人,连看都不想看自己写的东西。写作、标点、语法上的错误令人震惊,对相关知识背景一无所知,更不用说关心版面好不好,图片美不美了。他们关心是否加班。这样的人做不好事情。因为打磨文字的辛苦是看不到底的——不然曹雪芹也不会“加班”十年,写不完一部红楼。我想问一下,哪个工作做得好不是这样?一个以“是否加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对待工作的态度是“干得好”而不是“干得好”。

比如在我公司附近的麦当劳门口,有一个看自行车的阿姨。夏天,她会用塑料布覆盖所有的汽车。当顾客拿起车离开时,她会笑着拧一块湿布,帮你擦擦座垫,降温。她从来不说话,但很多人提出多给她一块钱,并一再感谢她。大妈和其他看车人的区别是“做得好”和“做得好”的差距——在金钱方面,差距是翻倍的;在成就感上,差距无法估计。

我完全理解一些新人的想法:我不想跟你混很久,那为什么还要这么努力?事实上,谁会在一家公司工作一辈子呢?这是我们走向更好的企业和更好的工作的旅程。不同的是,优秀的人会处处打牢基础,所以会越走越高。成为财富500强企业的CEO,应该是职场每个人的向往,但对于新人来说,小公司比小公司好。大公司就像蔡京的厨房。切葱花的时候,需要一个专职厨师。你可能很长时间都没有机会切肉,更别说学会做一整个包子了。但是小公司缺人力,同样2万块钱的工资也不能只让你切葱花,所以你必须学会如何快速制作馒头,你还必须能够制作多种馒头——当然,如果你愿意学的话。第一份工作进入大公司,要提醒自己,公司只看到你耀眼的学生时代,你在职场上还是一个零,可能会变得积极或消极。

很多人把自己机构的实力误认为自己能力的强弱——这也是为什么一些离开央视的主持人很快就被遗忘了。白曾经说过,一只狗如果天天上央视,就能成为名犬。但是你要知道,没有央视的舞台,用不了多久就会变成土狗。

“你不能带着它,只有你能带着它”。这个“职业”可以解释为:第一,做得好的技能;第二,想做好的态度。有这个“事业”在,不用担心找不到舞台。但这个“行业”也不是白干的——当你月薪2万的时候,你要做的事情就像月薪4万一样。你没有拿到的钱,就是练习这个“行业”的学费。文章虽然短,但是很有用!现在很多人的起薪很低,但是如何创造自己的价值呢?恐怕是我们应该努力的方向!分享给更多人看!

原文出处:aboutfighter

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